A psicologia organizacional é um campo de estudo da Psicologia que se dedica à análise e interferência nos fenômenos psicossociais relacionados às organizações.
De acordo com definição da American Psychological Association:
“A psicologia industrial/organizacional é definida como a aplicação da teoria e da metodologia psicológica aos problemas das organizações e aos problemas de grupos e indivíduos nos ambientes organizacionais.”
A psicologia organizacional oferece suporte para diversas práticas da gestão de pessoas, com vantagens claras, por exemplo, na aplicação junto a processos do departamento de RH.
A psicologia organizacional quando é aplicada no ambiente laboral oferece diversos benefícios: melhoria no clima organizacional; diminuição da rotatividade; aumento da satisfação no trabalho; contratações assertivas entre outros...
Através dos treinamentos e desenvolvimento humano, recrutamento e seleção de pessoas as empresas podem contar com um serviço de qualidade para que cada dia mais obtenha melhores resultados.
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